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AYUDAS DE HASTA 15.000 € PARA DESARROLLO CLOUD EN PYMES

Si como PYME está pensando en dar el “salto a la nube”, sin duda éste es su momento. Ya puede solicitar un ayuda económica para potenciar su presencia durante los primeros 9 meses, lo que indudablemente, dotará a su empresa de una gran innovación e inmediatez. El plazo de la convocatoria comienza el próximo 4 de Mayo, y lo puede solicitar hasta el 25 de Mayo.

La iniciativa,  a través de la entidad pública Red.es,  consiste en proporcionar servicios de soluciones empresariales basadas en tecnología cloud. Dichas soluciones se dividen en un total de diez categorías en función de su objetivo y funcionalidad. Los solicitantes (pymes y autónomos) podrán elegir tantas como deseen y especificar el porcentaje de copago que asume, que estará comprendido entre el 20% y el 50%. Continuar leyendo

Trámites a realizar cuando se tiene un hijo

En los días posteriores al alumbramiento o adopción los padres tienen que hacer, al menos,los siguientes trámites.

 A partir de ahora, los trámites relacionados con la Seguridad Social para dar de alta al recién nacido como beneficiario de asistencia sanitaria y solicitar las prestaciones de maternidad y paternidad se pueden hacer cómodamente desde casa a través del portal Tu Seguridad Social.

Fundamentalmente, son seis los trámites que se tienen que cumplimentar, tanto en el caso de haber tenido un hijo biológico, como en los casos de adopción o acogimiento, son los siguientes;

  1. El Registro Civil.-El primer paso al salir del hospital (o al recoger a nuestro hijo si es adoptado) es ir al Registro Civil con el DNI de los padres y el Libro de Familia si estamos casados o tenemos otro hijo. Además, hay que llevar el parte médico de alumbramiento que nos tiene que proporcionar el hospital donde tuvo lugar. Este trámite debe llevarse a cabo entre las 24 horas del nacimiento y los 8 días naturales. Hay que tener en cuenta que si los padres no están casados, deben acudir ambos al Registro Civil, algo que no es necesario en caso de que haya matrimonio.
  2. La Empresa.-Las madres trabajadoras tienen que llevar a la empresa el informe de maternidad expedido por el facultativo del Servicio Público de Salud que atienda a la trabajadora. Recuerde que si en las semanas previas al parto ha estado de baja médica, también debe llevar a la empresa el informe de alta. La empresa, asimismo, le debe entregar un certificado que tendrá que presentar en la oficina de la Seguridad Social en la que solicite la prestación por maternidad. Para la solicitud de la prestación por paternidad, el padre tendrá que solicitar también el certificado de empresa y entregar el parte médico de alumbramiento para beneficiarse de los 15 días de permiso por paternidad.
  3. La Seguridad Social.-Una vez dados los pasos 1 y 2, tenemos que pasarnos por un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) para dar de alta al recién nacido como beneficiario de la cartilla del padre o la madre para tener derecho a la asistencia sanitaria. En esta visita, los progenitores podrán solicitar la prestación por maternidad, la de paternidad o ambas. En general, es necesario llevar el DNI, el certificado que nos haya dado la empresa y el Libro de Familia con el niño/a ya inscrito. Sólo es necesario aportar el informe de maternidad si la madre ha decidido adelantar la baja y empezar el descanso antes del nacimiento. En ese caso, hay que aportar un informe con la fecha probable de parto. 
    Una buena idea es que alguien se pase antes por el CAISS para recoger los formularios que hay que rellenar o descargarlos en estos enlaces: prestación maternidad/paternidad, prestación de asistencia sanitaria. Para estos trámites es conveniente solicitar cita previa en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
    Ahora, estos trámites se pueden hacer cómodamente desde casa a través del portal Tu Seguridad Social.
  4. Centro de Salud.-Una vez realizada la inscripción del niño en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), hay que dirigirse al centro de salud que corresponda a la familia para tramitar su tarjeta sanitaria y que se le asigne un pediatra. Hay que aportar los documentos recabados en el CAISS, el certificado de empadronamiento del bebé, original y fotocopia del DNI y tarjeta sanitaria del progenitor al que se haya asociado al bebé.
  5. Empadronamiento. Este trámite en muchas ocasiones se realiza de oficio y es el propio Registro Civil el que lo comunica al Ayuntamiento inscribiéndose al bebé en el domicilio en el que figuren empadronados ambos padres o alguno de sus progenitores, dando preferencia en este último caso al domicilio en el que figure inscrita la madre. No obstante, los padres pueden inscribir al niño en el Ayuntamiento aportando el certificado del Registro Civil o Libro de Familia y el DNI original y fotocopia de la persona que va a inscribirlo.
  6. Ayuda de 100 euros.-No es un trámite imprescindible pero sí algo que no debemos dejar pasar. Se trata de una deducción de 100 euros mensuales por hijo que concede la Agencia Tributaria a las madres trabajadoras con niños menores de 3 años. El único requisito es que trabaje y esté dada de alta en la seguridad Social. Los contribuyentes del IRPF con derecho a esta deducción pueden solicitar el abono anticipado de la misma.

La lista de deudores con Hacienda se publicará proximamente

Según la nueva orden ministerial, la publicación del listado actualizado se realizará anualmente a partir del 1 de mayo del año siguiente. Teniendo en cuenta que la nueva Ley General Tributaria, aprobada en septiembre de 2015, estipula que este listado debe estar publicado en el primer semestre de cada año, el plazo de publicación de la misma quedará comprendido entre el 1 de mayo y el 30 de junio de cada año. Continuar leyendo

Así funciona la ‘tarifa plana’ para autónomos

Funcionó tan bien que decidieron ampliarla a todas las edades. La famosa ‘tarifa plana’ para jóvenes autónomos ha conseguido unas 60.000 afiliaciones desde febrero, según calcula la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). Así que, como parte de la también famosa Ley de Emprendedores que ya se ha aprobado en el Congreso, se amplía a gente mayor de 30. A falta de que la publiquen en el BOE y entre en vigor, así es como funcionará.

¿En qué consiste?

La reducción consiste en pagar el 80% de la cuota a la Seguridad Social durante los primeros seis meses de alta en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos). Después, se establece un período de reducciones y bonificaciones: del 50% durante los seis meses siguientes y del 30% durante otros seis meses. Continuar leyendo

Las diez claves de la Ley de Emprendedores

Aprobada por el Congreso de los Diputados, la nueva Ley de Emprendedores y su internacionalización pretende potenciar la actividad emprendedora como “motor de crecimiento y base del empleo”, según fuentes del Ministerio de Empleo. Una norma muy esperada que afectará directamente a los más de tres millones de autónomos que existen en nuestro país.

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